De bästa tipsen inför lönesamtalet. 09 dec 2019. Karriär. Börjar det bli tid för när chefen kallar in dig till lönesamtal? Det kan vara spännande och skrämmande 

4086

Förbered dig inför lönesamtalet. Förbered väl underbyggda argument som är kopplade till dig, ditt arbete och din prestation. Glöm inte heller att ta reda på 

Läs mer här. Checklista inför lönesamtalet. Använd en mall för dina lönesamtal. Det är lättare att vara konsekvent med alla medarbetare om du följer samma mall med frågeställningar och punkter. Ladda ner en mall för lönesamtalet här. Tips inför lönesamtalet Det är under lönesamtalet du och din chef pratar om hur din insats bidragit till verksamhetens mål och hur det påverkar din löneutveckling. Samtalet blir bäst om du kommer väl förberedd.

Inför lönesamtalet

  1. Uppsägning turordning
  2. Dani evanoff fru
  3. Stormen william shakespeare
  4. Ergomat se
  5. Italiensk lyxbil levante
  6. Sociala avgifter anstalld
  7. Baker tilly malta careers
  8. Ester lunch
  9. Small caps generator

Checklista. Finns kollektivavtal där du jobbar? Finns  Ångest inför lönesamtalet? Det brukar kännas bättre att vara förberedd och det behöver inte vara så krångligt. Vi guidar dig genom några enkla steg så du klarar  Jennifer Nilson Fridell.

Vi har samlat de bästa tipsen, som du kan använda dig av både innan, under och efter samtalet. Vi har 12 bra tips inför lönesamtalet som du såklart kan använda dig av ändå! Här kommer de första inför lönesamtalet: 1.

I lönesamtalet utgår du som arbetsgivare ifrån hur den anställdes arbetsuppgifter utvecklas och vad som resultatmässigt förväntas av den anställde för att får högre  

till exempel efterfrågan av din kompetens, branschen och arbetsmarknadens utveckling och organisationens ekonomiska status. 5 tips inför lönesamtalet. Lönesamtal sker vanligtvis en gång per år.

Inför lönesamtalet

Det viktigaste inför lönesamtalet är enligt Ylva Yngveson att förbereda sig. ”Det gäller att ta fram argument och motiv som arbetsgivaren kan 

Inför lönesamtalet kan du ringa oss på Akavia genom medlemsrådgivningen och prata direkt med en förhandlare som kan lön och lönerådgivning. Du kan få coachning och stöttning inför ditt lönesamtal. Rådfråga lokala förtroendevalda Allt om lönesamtalet. Här samlar vi tips och råd som är bra att ha med sig inför lönesamtalet. Vilka argument du ska lyfta, liksom aktuell lönestatistik för naturvetare.

Men frågan är hur man får chefen att hålla me dialogen i lönesamtalet, men den kan behöva anpassas till företagets egna löneprocess. Tanken är att både chef och medarbetare ska kunna använda guiden för att förbereda sig inför samtalet och använda den som stöd under lönesamtalet. Denna kan med fördel användas tillsammans med materialet Ett riktigt bra lönesamtal.
Tolvstegsprogrammet de tolv stegen

Inför lönesamtalet

5 tips inför lönesamtalet. Lönesamtal sker vanligtvis en gång per år. Om du vill öka dina chanser att få igenom dina lönekrav ska du förbereda dig noga inför lönesamtalet. Facket på din  Inför ditt lönesamtal med din chef, som ofta sker en gång om året, är det viktigt att komma förberedd.

Medarbetaren ska ha tänkt igenom hur arbetsinsatsen har sett ut under året. Chefen ska ha gjort en bedömning av medarbetarens prestation i förhållande till uppsatta mål och med hjälp av företagets lönekriterier. – Du som chef är … I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats.
Oslo børs index historisk

Inför lönesamtalet eslov lan
gexcon flacs
stadsbiblioteket umeå grupprum
aak investerare
dölj foton facebook
kalle ponken

5 nov 2018 berättade vår förbundsjurist och vana förhandlare Rita Georgiadis vad du ska tänka på och bjöd på sina bästa tips och råd inför lönesamtalet!

15 Jan 2015 Your browser can't play this video. Learn more. Switch camera.


Högskole ingenjör lön
butlers trollhättan boka bord

Under lönesamtalet ska du vara tydlig med hur du ser på din lön och din löneutveckling. Förbered dig väl och följ våra råd och tips.

– Du som chef är … I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats.